Peko KB Info 09/25

Développement CKB

Lors de la séance du 28 octobre 2025, la CoPe KB s'est penchée de manière approfondie sur l'état actuel du développement CKB.
La CoPe KB est représentée par un délégué dans le groupe de travail. Nous saluons globalement le développement CKB. Certains CKB sont intéressés par des tâches leurs permettant de transmettre leurs connaissances et leur expérience, mais souhaitent également renforcer leurs développements personnels.
Nous sommes toutefois critiques quant à la mise en oeuvre actuelle.
La lettre adressée à tous les CKB début septembre a suscité une grande incertitude, des craintes et de nombreuses questions.
Les chefs et cheffes d'équipe sont confrontés au défi d'accompagner le processus de transformation alors qu'eux-mêmes ne connaissent pas toutes les réponses. Nous sommes conscients que cette tâche n'est pas facile pour les chefs et cheffes d’équipe. Les déclarations sur le processus de transformation divergent, ce qui ne favorise pas la confiance.
La future organisation des spécialisations n'est pas clairement définie. Il est notamment incertain comment ces spécialisations pourront être exercées sans entraîner de prestations ZK supplémentaires. Pour les KB, nous ne voyons pas de perspectives claires. . À l'avenir, il y aura nettement moins de postes CKB, car la base de calcul a été ajustée.

N'hésitez pas à envoyer vos suggestions et commentaires à la présidence de la Peko KB.
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La Peko KB continuera à s'impliquer et à faire entendre la voix du personnel dans le cadre de la consultation.
La décision appartient à la direction de KBC.